作为一名人事经理，写岗位职责说明书是一件必不可少的事，下面就是一份人事经理岗位说明书，仅供参考。

　　岗位名称：人事经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员(根据实际需要合理设置)

　　岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：对所分管的工作全面负责

　　岗位要求：

　　·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

　　·熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

　　·努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

　　·擅长做认真细致的思想工作。

　　参加会议：

　　·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;

　　·参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

　　·参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

　　·主持本部门召开的人事工作会议。