作为一名优秀的营销经理，首先要了解自己所在的行业，有一定的产品营销能力和营销策划能力。同时，营销经理需要对销售人员进行销售技能培训和指导，所以要有一定的讲解分析能力。目前，此职位的人才市场需求很大，因为在金融危机的冲击下，销售类公司需要更多的营销高手去完成公司的销售指标。可以说，营销经理既是销售高手，也可以帮助公司培养销售精英。所以营销经理、营销副经理或营销总监等职务的需求人数目前很多。

工作内容

1. 组织制订并完善本部门的各项规章制度；
2..制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；
3.制定本部门年度营销计划，并负责完成下达的营销任务；
4.制定本部门的渠道发展计划，执行下达的渠道发展计划；
5.组织市场调查，收集、汇总、分析各类销售信息、市场信息；
6.组织处理客户投诉事件；
7.确保货款回收；负责提出本部门的培训计划，并组织部门内相关培训；
8.指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；
9.完成上级交办的其他工作。

权限与职责

权限：对本部门人员的任免建议权；本部门规章制度的制定、修订权；营销计划、渠道计划的制定、修订权；对本部门内部工作的管理权；对本部门员工工作业绩考核权。

职责：对公司营销计划完成情况负责；对公司渠道发展计划完成情况负责；对货款回收情况负责；对部门考核结果负责。 与上级的沟通方式：接受营销副总书面或口头方向性指导。 同级沟通：与各部门负责人的协调沟通。 所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
 

    营销经理是一个难得的职位，一般是有好几年的实在的营销经验又具备管理和领导能力的人才能胜任的。尤其是目前，营销经理不仅要求工作经验和技能，还需要高学历，高教育的人才方可胜任。